为进一步压实党建工作责任，提升党建工作质量，统筹安排好2022年度党建考核工作，推进年度党建考核工作落地落实，12月8日，农机院公司召开2021年度基层党支部党建考核初评结果讨论会暨2022年度党建考核工作部署会。金年会app副书记、工会主席、职工董事肖凌出席会议并讲话。金年会app有关职能部门负责人及相关具体工作人员、所属党支部委员及党务专责共30余人参加会议。
会上，党群工作部对照《金年会app所属二级企业2022年度党建工作考核细则》进行了说明，并对4个一级指标、14个二级指标逐条分解，细化工作内容。与会人员就党建考核工作的痛点难点进行了充分的讨论和交流。
就做好此次基层党建考核工作，肖凌提出三点要求：一是统一思想，提高站位，深刻认识党建考核的重要意义。党建考核是推动金年会app基层党建工作高质量发展的有力抓手，各党支部要切实把党建责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。二是准确把握考核细则。各有关部门、各党支部要对照清单，抓住关键，吃透标准，迅速理清思路，收集完善相关资料台账。三是强化整体联动。各部门与党支部之间要建立沟通协调机制，定期研判、通力合作，认真对照评议考核指标和计分方法，查缺补漏，确保党建工作有序推进，高标准高质量迎接考评工作。
